Системные программы трансформации современных компаний
Продолжительность:
1 день
1 день
Расписание:
с 10:00 до 17:30
с 10:00 до 17:30
Программа
Основы трансформации
Методики HR трансформации
Управление инновациями
Трансформация элементов бизнес-модели
Управление проектами HR трансформации
Эффективные коммуникации и взаимоотношения
Модель компетенций HR
Кейсы HR трансформации
Тренды в HR трансформации
- предпосылки трансформации
- cопоставление бизнес-стратегии с HR в цифровом мире.
- анализ кейсов HR трансформации
- культура современной организации
- создание концепции HR трансформации
Методики HR трансформации
- стратегия HR трансформации
- офис HR трансформации
- дорожная карта HR информации
Управление инновациями
- процесс управления инновациями
- методики управления инновациями
- клиентоцентричность HR
Трансформация элементов бизнес-модели
- стратегия;
- структура;
- процессы;
- мотивация;
- корпоративная культура.
- ошибки в трансформации бизнес-модели
Управление проектами HR трансформации
- классические методы управление проектами
- гибкие методы управления проектами
- создание плана HR трансформации, модели governance
Эффективные коммуникации и взаимоотношения
- основы эффективных коммуникаций и взаимоотношений в процессе трансформации
- виртуальные коммуникации
- коллаборативность и управление командой Z (digital natives)
Модель компетенций HR
- вызов 4.0 и новый Mindset для менеджеров
- три вектора изменений HR — когнитивная, поведенческая и эмоциональная трансформация
- Digital Leader 4.0 – психологические вызовы и новые коммуникативные компетенции в эру мгновенных коммуникаций
- цифровое мышление.
Кейсы HR трансформации
- Международные кейсы HR трансформации
- Российские кейсы HR трансформации
Тренды в HR трансформации