УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ -
HR PROJECT MANAGEMENT
HR PROJECT MANAGEMENT
Продолжительность:
1 день
1 день
Расписание:
с 10:00 по 18:00
с 10:00 по 18:00
О программе
Современные технологии управления проектами.
Методы формирования проектной группы и управление ее работой.
Методы формирования проектной группы и управление ее работой.
Для кого разработана программа?
Для HR- руководителей высшего и среднего звена, руководителей проектов и членов проектных команд.
Для руководителей проектных офисов, специалистов, использующих проектный подход к управлению.
Для руководителей проектных офисов, специалистов, использующих проектный подход к управлению.
Что даст обучение?
- Поможет освоить самые современные технологии по управлению проектами.
- Научит определять роли и обязанности участников проектов.
- Поможет решать вопросы по междисциплинарным и многофункциональным взаимосвязям.
- Позволит сформировать у слушателей системный и ситуативный поход к планированию и управлению проектами.
- Даст специальные знания и навыки для достижения лучших результатов по проекту.
Развиваемые компетенции
- Саморазвитие
- Инновационность
- Ориентация на результат
- Системное мышление
- Командность
- Коммуникация
- Лидерство
- Организация работы
Программа
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ HR ПРОЕКТАМИ
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ
ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
МЕТОДИКИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ
- Виды НR – проектов
- Специфика проектов в управлении персоналом
- Актуальность HR проекта
- Способы обеспечения поддержки проекта со стороны руководства компании
- Участники и организационная структура управления проектами
- Критерии успехов и неудач проекта
- Презентация проекта внутри компании
- Определение целей и желаемых результатов проекта
- Бюджет проекта. Реализация HR проекта в условиях ограниченного бюджета
- Внедрение результатов проекта в жизнь компании
- Оценка эффективности проекта, презентация результатов
- Примеры успешных российских HR- проектов
- Упражнение «План и бюджет проекта»
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ
- классические методы управление проектами
- гибкие методы управления проектами
- создание плана HR трансформации, модели governance
ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
- основы эффективных коммуникаций и взаимоотношений в процессе трансформации
- виртуальные коммуникации
- коллаборативность и управление командой Z (digital natives)
МЕТОДИКИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ
- стратегия HR трансформации
- офис HR трансформации
- дорожная карта HR информации
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ
- процесс управления инновациями
- методики управления инновациями
- дизайн-мышление
- прототипирование и экспериментирование
- клиентоцентричность HR